Notre vision
Nous avons été reconnus pour nos efforts conscients visant à utiliser le commerce comme une force au service du bien avec pour objectif de devenir la marque britannique de soins de la peau haut de gamme la plus durable.
Nous sommes fiers d'être une entreprise certifiée B Corp
Nous nous engageons à protéger et à restaurer la BIODIVERSITÉ, à avoir un impact plus positif sur le CLIMAT et à soutenir notre PERSONNEL et nos COMMUNAUTÉS pour un avenir meilleur.
Nos piliers du développement durable
Nos engagements
Biodiversité
Protéger et restaurer la biodiversité naturelle
Climat
Soutenons le changement pour atténuer la crise climatique.
Personnel
Donner à tous les membres de nos communautés les moyens d'agir en mettant l'accent sur la santé et le bien-être, la diversité et l'inclusion.
PHILANTHROPIE
Soutenir nos initiatives
Animés par notre passion, nous menons des initiatives philanthropiques qui s'inscrivent dans nos trois piliers du développement durable.
CLIMAT
Améliorer l'écoconception circulaire de nos emballages
Depuis 2022, tout le papier et le carton utilisés dans nos emballages proviennent de sources responsables. En mesurant et en évaluant notre empreinte carbone, nous nous sommes engagés à réduire de moitié nos émissions d'ici 2030 et à atteindre la neutralité carbone d'ici 2050. Les principaux fournisseurs d'ELEMIS doivent se soumettre à une évaluation RSE réalisée par Ecovadis et obtenir une certification pour devenir fournisseurs privilégiés d'ELEMIS. La totalité des emballages devra être recyclable ou réutilisable dans la mesure du possible d'ici fin 2030. Nos sites d'exploitation seront approvisionnés à 100 % en électricité renouvelable d'ici 2025.
PERSONNEL
Promouvoir la santé et le bien-être, le développement durable, la diversité et l'inclusion
Partager des connaissances en matière de santé, de bien-être et de développement durable avec la communauté ELEMIS. Formation continue à la diversité, l'équité et l'inclusion pour tous les employés. Programme de bénévolat et de mentorat pour les employés. Offrir un salaire minimum vital réel au Royaume-Uni et aux États-Unis. Ateliers pour les employés sur la santé et le bien-être. Opportunités de formation continue pour les employés.
